4月26日，由广东省医药质量管理协会主办、贵州医科大学附属医院承办的“公立医院精细化管理系列会第五期”培训班在贵阳市圆满举行。开班式由院长左石主持并致辞，副院长李伟、总会计师谌贻萍、副院长陈腾祥、纪委书记韩世举出席，相关职能部门及临床科室负责人、骨干共70余人参加。本次培训以“人力资源管理中的选用育留”为主题，共同探讨公立医院高质量发展背景下的管理创新路径，为提升医院精细化管理水平注入新动能。  

左石表示，公立医院高质量发展需以科学化人力资源管理为支撑，通过“选、用、育、留”四大环节释放人才潜力，构建可持续的医疗人才生态。希望参会人员通过培训能有所思、有所悟、有所得，在交流中碰撞智慧火花，在实践中抓实抓细抓牢。要以创新思维应对管理挑战，推动医疗服务质量与效率双提升。

本次培训特邀浙江大学管理学院求是特聘教授、组织行为学领域权威专家施俊琦教授担任主讲嘉宾。施俊琦教授深耕人力资源管理研究，在职业压力、领导力等领域成果斐然，曾获国家自然科学基金杰出青年基金、教育部长江学者青年学者等荣誉。

施俊琦教授以“人力资源管理中的选用育留——优势理论在管理中的应用”为主题，开展了为期8小时的专题授课。培训中，参会者就绩效考核、人才选拔、沟通能力、归因管理等议题展开热烈探讨，现场学习氛围浓厚。  

左石强调，本次培训为我院管理人员搭建了高水平学习平台，医院实施精细化管理是推动高质量发展的重要举措。大家要以此次培训为契机，及时总结提炼好经验、好做法，进一步巩固对医院精细化管理的理解更加深入、重点任务更加明确、思路举措更加务实。尤其在当下 “一院两区” 全力推进、高效运转的关键节点，有效提升管理能力与领导水平，助力国家区域医疗中心建设再上新台阶。

扫一扫 手机端浏览