6月27日，贵医附院依托“四川大学‘组团式’帮扶贵州医科大学临床医学学科建设专项工作”项目，在贵州省医学测序中心一楼会议室举办首期青年科技人才培养专题座谈会。本期活动委托华西第二医院科研部原部长林玲组成指导专家组，组织包括苏州大学药学院党委书记徐小乐，南通大学科技处原处长吴启运，重庆医科大学附属第一医院党委委员吴忠均，贵州医科大学科技处原处长郭兵、处长李一欣等六位专家现场点评指导，副院长陈腾祥和科研处处长刘丽荣共同主持本次座谈。组织人事处处长吴波，贵州精准医学研究院副院长潘卫、李琴山，乳腺外科副主任刘蜀及附属医院22名青年科技人才代表参会。

陈腾祥指出，当前医疗卫生行业全面迈入科技赋能转型阶段，科技创新在医院高质量发展中的作用越来越重要，对标医院的发展需求，我院青年科技人才队伍建设仍存在明显短板，成为制约前沿突破的关键因素。院党委和行政将青年科技人才培育摆在战略突出位置，本次座谈会正是针对医院科技人才发展痛点推出的专项活动。活动筹备阶段，组织人事处、科研处和精准医学研究院面向青年科技人员征集完成“一人一策”个性化培养方案，本场为首期专场，后续将分批次持续开展。

本次座谈会采用分组沙龙研讨形式。参会青年人才涵盖临床、医技、基础医学等多学科，成长梯队层次清晰，包含新入职博士、在站博士后及青年博导。各组青年人才依次进行汇报，结合“一人一策”培养方案梳理科研规划，分享其所面临的现实困境。分组点评环节，各位专家根据各位博士的特点给出实操性成长建议。

林玲指出，单打独斗的科研模式已难以适配当下高水平创新竞争，青年科研人员应主动融入成熟学术团队，依托团队资源开展协同攻关；徐小乐围绕科研生态体系建设展开交流，建议对青年科技人才进行分类指导和培养，完善科研配套管理制度，升级支撑平台，优化青年科研人员工作环境；吴启运倡导科研立足临床实践，提出青年科研人员需常态化深入临床一线，从真实痛点挖掘原创选题，破解临床研究与基础科研“两张皮”问题；吴忠均结合贵州本土医疗科研发展现状表示，医院应重视本土青年科技人才培养，持续加大青年人才扶持政策倾斜力度；郭兵提出科研发展贵在深耕聚焦，切忌研究方向分散，长期深耕细分领域，更易产出标志性成果；李一欣着重强调资源转化思维，鼓励青年人才主动对接专家，持续拓展外部科研合作渠道。刘蜀结合科室人才梯队建设实践做经验分享。她介绍，科室建立常态化科研问题挖掘机制，坚持对外学术交流，主动对接国内顶尖团队学习前沿技术，在短时间内打造出一支具备稳定产出能力的科研梯队，为全院提供可复制的实践范本。

陈腾祥作总结讲话，感谢了林玲等专家的指导和帮助，充分肯定本次座谈成效，对后续人才培育工作提出三点要求：一是青年人才结合专家点评尽快修订完善个人“一人一策”培养方案；二是组织人事处、科研处汇总梳理人才发展规划，提炼可落地的培养实施细则；三是常态化推进青年人才系列交流活动，分批次完成全院青年科技人才面对面沟通。

此次座谈会搭建起校外专家、职能管理部门与临床青年科研骨干的深度对话平台，精准梳理青年科研人员成长难点，明晰个性化培育实施路径。下一步，我院将持续推进青年人才系列交流沙龙，不断完善青年科技人才全周期培养体系，全面助推医院高质量发展。